Tenau Elevator (China) Co. , Ltd.

วิธีการทำธุรกิจลิฟต์

วิธีการทำธุรกิจลิฟต์

1. การได้มาซึ่งข้อมูล
ผ่านสำนักวางแผนสถาบันออกแบบสามารถรับข้อมูลโครงการล่าสุด ในเวลาเดียวกันฉันยังมีผู้ติดต่อจำนวนมากในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องต่างๆเช่นเครื่องปรับอากาศการป้องกันอัคคีภัยระบบอัตโนมัติในอาคารและอุตสาหกรรมอื่น ๆ พวกเขาสามารถให้ข้อมูลมากมายแก่ฉันรวมถึงข่าวภายในเมื่อโครงการ การผลิตลิฟต์ ดำเนินไปถึงขั้นตอนหนึ่ง ปัจจุบันฉันมีแหล่งข้อมูลสำหรับโครงการทั้งหมดที่อยู่ระหว่างการก่อสร้างและโครงการที่เสนอในเมืองใหญ่หลายแห่งใน 3 จังหวัดทางภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
2. งานเบื้องต้นของสถาบันออกแบบ.
สิ่งนี้สำคัญกว่าเนื่องจากลิฟต์แต่ละตัวมีการออกแบบที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง หากคุณโน้มน้าวให้สถาบันออกแบบใช้ลิฟต์ของฉันได้สำเร็จมันจะมีข้อได้เปรียบในช่วงต้นที่ค่อนข้างใหญ่ แต่ก็ไม่ได้แน่นอนเพราะสถาบันออกแบบไม่ใช่ปาร์ตี้ A เป็นที่น่าสังเกตว่าวิธีหนึ่งที่ฉันมักใช้คือการหาสถาบันออกแบบและผู้ออกแบบงานปาร์ตี้และออกแบบให้สำเร็จตามลิฟต์ห้องเครื่องของโคเน่ ลิฟท์ห้องเครื่องแบบนี้มีเฉพาะผู้ใหญ่และราคาสูงที่สุด แข่งขันได้ดังนั้นหากการออกแบบนี้ได้รับการสรุปแล้วเกือบ 100% คือการชนะลิฟต์โคเน่ครั้งสุดท้ายซึ่งทำให้ฉันมีแนวคิดเช่นกันคือการหาสถานที่ที่ลิฟต์ของโคเน่แตกต่างกันให้สถาบันออกแบบออกแบบดังนั้นที่ดินจึงเพิ่มความ อัตราการเสนอราคา แน่นอนว่าหากประสบความสำเร็จคุณต้องจ่ายค่าคอมมิชชั่นให้กับบุคลากรที่เกี่ยวข้องของสถาบันออกแบบ
3. ติดต่อกับฝ่าย A ในระยะแรก
วิธีที่ฉันใช้เกือบจะเหมือนกับคนอื่น ๆ ในช่วงแรกฉันเป็นคนที่ไม่ค่อยมีความสำคัญนักและการโปรโมตของ บริษัท และผลิตภัณฑ์ก็หยุดลงด้วย ฉันไม่เคยพูดถึงข้อดีและคุณสมบัติมากมายของผลิตภัณฑ์ของเราในตอนเริ่มต้น ฉันพยายามกำหนดตัวตนของผู้ทำลาย ตราบใดที่ฉันรักษาท่าทางที่สง่างามและโดดเด่นทัศนคติที่จริงจังและรับผิดชอบมันก็เพียงพอแล้วที่อีกฝ่ายจะมีความรู้สึกดีๆ เดี๋ยวต้องตามไปก่อน! เนื่องจากฟอยล์ถูกคู่แข่งทำร้ายและทำร้ายน้อยที่สุด ในเวลาเดียวกันฉันสามารถมองไปที่คู่แข่งด้วยความกระตือรือร้นอย่างมาก ฉันจะใช้เวลามากขึ้นในการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนภายในปาร์ตี้ A แยกแยะลำดับความสำคัญระบุการเชื่อมต่อที่นี่และกำหนดความรับผิดชอบหลักสำหรับโปรเจ็กต์นี้ คน. ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นภายใต้ภาพลวงตาของความไม่ใส่ใจที่ดูเหมือน
4 นัดแรก
หลังจากที่ฉันระบุบุคคลที่รับผิดชอบได้แล้ว (โดยปกติจะเป็นผู้จัดการระดับกลาง) ฉันจะทำงานมากมาย เข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของบุคคลนี้งานอดิเรกภูมิหลังของบุคลากรฉันจะพยายามทำให้เขาประทับใจในช่วงแรก ๆ ผ่านของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ ผ่านหัวข้อที่สนใจร่วมกัน จากนั้นรอจนกว่าเวลาจะโตเต็มที่ฉันจะเริ่มริเริ่ม

Contact Us

*We respect your confidentiality and all information are protected.