ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอุบัติเหตุด้านความปลอดภัยของลิฟต์เกิดขึ้นบ่อยครั้งและ "คอขวดของคนเก่ง" ในการพัฒนาลิฟต์ บริษัท ลิฟต์ที่ดีที่สุดของจีน อุตสาหกรรมได้ค่อยๆถือกำเนิดขึ้น การขาดช่างเทคนิคลิฟต์มืออาชีพและการขาดแคลนบุคลากรในการติดตั้งและบำรุงรักษาลิฟต์อย่างมากได้กลายเป็น "อุปสรรค" ของการพัฒนาอุตสาหกรรมลิฟต์ที่มีสุขภาพดีและยั่งยืน การแก้ปัญหาการขาดแคลนผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรมลิฟต์ได้กลายเป็นจุดสนใจของความสนใจ
Chen Yong ผู้จัดการทั่วไปของสำนักงานใหญ่ด้านวิศวกรรมธุรกิจของ Hitachi Elevator (China) Co. , Ltd. เชื่อว่าในแง่ของการฝึกอบรมผู้มีความสามารถด้านลิฟต์ศูนย์ฝึกอบรมของ บริษัท เองมีระดับการฝึกอบรมที่ จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้านลิฟต์ของวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย เริ่มช้าและระบบการเรียนการสอนยังไม่เป็นผู้ใหญ่ เป็นเรื่องยากสำหรับอำนาจในการเปลี่ยนแปลงความยากลำบากที่พบในการพัฒนาอุตสาหกรรมลิฟต์ เพียงการรวมจุดแข็งของรัฐบาลโรงเรียนและสถานประกอบการและเสริมข้อบกพร่องของกันและกันเราจะสามารถแก้ปัญหาการขาดแคลนผู้มีความสามารถด้านลิฟต์เร่งการผลิตลิฟต์การวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีการจัดการและส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมลิฟต์

Jin Bao ประธานสมาคมอุตสาหกรรมลิฟต์ของมณฑลส่านซีกล่าวว่าเขาจะยังคงมีบทบาทของสมาคมอุตสาหกรรมลิฟต์ในฐานะสะพานทำงานที่ดีในการวิจัยและการวางแผนการฝึกอบรมผู้มีความสามารถด้านลิฟต์และเพิ่มความเป็นวิทยาศาสตร์และประสิทธิผลของ การฝึกความสามารถ ให้ บริษัท ลิฟต์มีส่วนร่วมในลิฟต์มากขึ้นในกระบวนการฝึกอบรมผู้มีความสามารถระดับมืออาชีพเราจะเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยสร้างความร่วมมือและกลไกการเชื่อมต่อสำหรับการฝึกอบรมผู้มีความสามารถระดับมืออาชีพปรับปรุงวิธีการและวิธีการฝึกอบรมและปรับปรุงความสามารถของนักเรียนในการโพสต์ของพวกเขา
ในการตอบกลับนางสาวเหยาหรงคณบดีสถาบันการเงินการเงินและการค้าซีอานในฐานะฐานฝึกอบรมสำหรับมืออาชีพในอุตสาหกรรมลิฟต์ในมณฑลส่านซีกล่าวว่าในอีกไม่กี่วันข้างหน้าวิทยาลัยจะยังคงทำงานอย่างใกล้ชิดกับ บริษัท ลิฟต์ในประเทศที่มีชื่อเสียงเช่น Shaanxi Elevator Industry Association และ Shanghai Mitsubishi Elevator ความร่วมมือฝึกฝนรูปแบบการดำเนินงานในโรงเรียนของ "ความร่วมมือในโรงเรียนกับองค์กรการรวมกลุ่มอุตสาหกรรมและการศึกษา" สำรวจกลยุทธ์การฝึกอบรม "พันธมิตรที่แข็งแกร่งและแข็งแกร่ง" และจะพัฒนาชั้นเรียนที่มุ่งเน้นองค์กรต่อไปการฝึกอบรมระยะสั้นตามธีม "2 หลักสูตรการศึกษา 1 "," 3 1 "ฯลฯ โปรแกรมการฝึกอบรม